كن جزء من فريقنا

يجب أن تكون بيئة المولود خاصة جدًا ، إلى جانب القياس الحساس للغاية للوظائف الحيوية, يجب أن تعمل المعدات المطلوبة للعلاج بقوة وفعالية دون أي خطأ ، ويجب أن تكون بيئة العمل للجهاز مناسبة لأخصائيي الرعاية الصحية لأداء واجباتهم بشكل صحيح وآمن.

بهدف مواصلة صعودها الناجح مع المنتجات الجديدة والأسواق الجديدة ، تبحث Tende Elektronik عن زملاء يتمتعون بالمعرفة والحيوية والتناغم لفريق الخبراء الخاص بها.

نود مقابلتك إذا كنت ترغب في ممارسة مهنة في بيئة معاصرة حيث يتم دعم الأفكار الجديدة والإبداعية ، مع فهم يهدف إلى التطوير المستمر والوفاء بمسؤولياته بشكل عميق.

نهج الموارد البشرية لدينا

عصر المعلومات والتكنولوجيا والأتمتة هي مفاهيم العصر الجديد ، لكنها تكتسب معنى فقط من خلال مفتاح الإبداع والابتكار والمنافسة ، أي الموارد البشرية.
تدرك شركتنا أن الموارد البشرية المختصة هي مستقبلنا ، وهي تولي الاهتمام والأهمية لهذه النقطة.

التوظيف

يتم وضع خططنا وفقًا لأهدافنا ويتم تحديد احتياجاتنا من الموارد البشرية وفقًا لتلك الخطط. يتم تقييم مجموعة المرشحين لدينا ، والتي تتكون من إعلانات على موقعنا على الويب وبوابات التوظيف ، من قبل مديري الأقسام لدينا ويتم دعوة المرشحين المناسبين لإجراء مقابلة. يتم تطبيق تقنيات المقابلة القائمة على الكفاءة ويتم تقديم المرشحين المناسبين للوظيفة المناسبة. يتم إبلاغ المرشحين الآخرين أيضًا بالقرارات في النهاية.

يتم أيضًا إبلاغ موظفينا الجدد الذين ينضمون إلى فريقنا حول شركتنا وواجباتهم ويتلقون التوجيهات ذات الصلة.

ادارة الأداء

إن تقديم تقييمات أداء عادلة وفقًا لمعايير موضوعية يضمن نجاح موظفينا وبالتالي شركتنا. نتيجة للتقييم ، يتم إنشاء البيانات للتطبيقات مثل إدارة الرواتب والواجبات والمسؤوليات والتدريب.

إدارة المسار المهني

يتم تعيين موظفينا الذين يوسعون كفاءاتهم ويؤدون مسؤولياتهم في مناصب ومسؤوليات مختلفة في موظفينا المتنامي.

التدريب

تقدم شركتنا ، التي تهدف إلى التطوير المستمر ، وتشجع مشاركة موظفيها في التدريبات والدورات المناسبة لواجباتهم ومسؤولياتهم ، جنبًا إلى جنب مع التدريبات داخل الشركة لكفاءاتهم.